2009年6月25日農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所召開(kāi)了以“深入推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)”為主題的動(dòng)員大會(huì)。秦富所長(zhǎng)主持了會(huì)議，任愛(ài)榮書(shū)記在會(huì)上做了題為《全面開(kāi)展創(chuàng)新文化建設(shè) 推進(jìn)研究所工作又好又快發(fā)展》的動(dòng)員報(bào)告。全體職工和離退休人員代表出席了會(huì)議。
自2007年以來(lái)，農(nóng)經(jīng)所本著領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)一思想、周密部署、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、全員參與、階段推進(jìn)的精神，按照院黨組的要求，根據(jù)本所自身生存和未來(lái)發(fā)展的需要，開(kāi)展了創(chuàng)新文化建設(shè)的專題研究，并成立了由所領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)人員組成的創(chuàng)新文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了開(kāi)展創(chuàng)新文化建設(shè)的具體實(shí)施方案，明確了開(kāi)展創(chuàng)新文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，分層次、分階段、分步驟，有條不紊，全面推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)不斷深入。
初期階段，農(nóng)經(jīng)所開(kāi)展了在職工中征集所徽、所訓(xùn)等文化元素的活動(dòng)，形成了體現(xiàn)農(nóng)經(jīng)所特色的文化理念和標(biāo)識(shí)物，為創(chuàng)新文化建設(shè)從基礎(chǔ)層面向價(jià)值核心層面的不斷深入，奠定了思想上、組織上、行動(dòng)上的基礎(chǔ)，起到了開(kāi)局性、奠基性的重要作用。廣大職工認(rèn)識(shí)到，當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為組織凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,越來(lái)越成為提高綜合實(shí)力的重要因素。
此次的動(dòng)員大會(huì)，任書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新文化建設(shè)的重要性。她指出，創(chuàng)新文化建設(shè)是管理工作的高級(jí)階段，是組織管理的最高境界，也是新形勢(shì)下黨的政治思想工作的有效載體。創(chuàng)新文化建設(shè)是推動(dòng)研究所創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力；是研究所與時(shí)俱進(jìn)、不斷發(fā)展的必然選擇；是實(shí)現(xiàn)研究所全面發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑；也是研究所實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、民主管理的重要手段。
任書(shū)記還對(duì)下一階段的工作目標(biāo)和步驟做了具體部署。要通過(guò)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”，總結(jié)、梳理、提煉研究所現(xiàn)有的文化理念，構(gòu)筑具有自身特點(diǎn)的文化理念體系，形成符合自身文化特征的主題文化，從而引導(dǎo)、教育職工，在注重提高科研水平的同時(shí)，努力提高自身的思想道德水平，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，提高研究所整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)“外塑形象”，對(duì)農(nóng)經(jīng)所整體工作環(huán)境進(jìn)行文化布局，或分層次、或分類別、或分主題，將文化成果及農(nóng)經(jīng)所50多年的文化積淀進(jìn)行展示，形成農(nóng)經(jīng)所獨(dú)有的文化特色推廣 平臺(tái)（包括農(nóng)經(jīng)所陳列室、會(huì)議室、報(bào)告廳等場(chǎng)所，以及建設(shè)文化長(zhǎng)廊），通過(guò)立體文字或看板等形式傳達(dá)文化信息，擴(kuò)大對(duì)外宣傳力度，樹(shù)立良好的研究所形象。讓農(nóng)經(jīng)所文化在成員中內(nèi)化于心、外化于行，固化于制，并營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、氛圍融洽的工作環(huán)境，在具體的工作與實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)化，提高工作能力與工作效率，為農(nóng)經(jīng)所的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供保障。
最后，任書(shū)記還提出了幾點(diǎn)要求。一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高參與創(chuàng)新文化建設(shè)的自覺(jué)性。二是要堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，增強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)的系統(tǒng)性。三是要把創(chuàng)新文化建設(shè)融入到研究所的日常管理中。四是全員參與，切實(shí)推進(jìn)研究所創(chuàng)新文化建設(shè)的深入開(kāi)展。
動(dòng)員報(bào)告結(jié)束后，由我所聘請(qǐng)的資深培訓(xùn)顧問(wèn)為全體職工做了關(guān)于文化建設(shè)的專業(yè)培訓(xùn)。
創(chuàng)新文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)在嚴(yán)肅、輕松、活潑、愉快的氣氛中，圓滿結(jié)束。
